Если заявление написано, то что либо делать уже поздно. Конечно ситуация неприятная, но о...

ВОПРОС

Отправляйте платный SMS для придания вопросу особого статуса (сначала опубликовав свой бесплатный вопрос):
Такой статус выделяет Ваш вопрос (цветом) и выводит его в самое начало ленты вопросов, привлекая к нему внимание Специалистов. В начале ленты Ваш вопрос будет находиться 24 часа, которые начнут истекать после первого же ответа Специалиста. Вы имеете возможность отправлять неограниченное количество SMS. Каждое из них, добавляет следующие 24 часа для отображения Вашего вопроса в начале ленты вопросов.

Помните, деньги, уплаченные Вами при отправке SMS, будут зачислены лучшему из Специалистов, которого Вы определите, получив ответы на свой вопрос (если укажете в SMS свой email). Механизм определения прост — Ваш переход по ссылке [Этот ответ лучший], в ответе, полученном на email, указанный в SMS.
Обратите особое внимание! Текст SMS должен точно соответствовать тексту, сгенерированному формой, которая находится ниже (включая Ваш реальный email).
С любыми проблемами, связанными с присвоением вопросу особого статуса, обращайтесь в службу поддержки.

* Выберите страну, в которой находитесь:
* Выберите своего сотового оператора:
* Отправьте этот текст в виде SMS (замените Ваш@email на Ваш реальный email):
* Отправляйте одно SMS на этот номер:
* Стоимость отправки одного SMS-сообщения (с НДС (кроме физ.лиц Беларуси)):

26565

Юриспруденция → Гражданское право → Некоммерческие объединения

17.01.2010
20:26

Мою сестру уволили с работы по собственному желанию ,но тот факт что за 2 часа до её увольнения на её рабочее место был принят другой человек заставляет задуматься о о законных действиях директора школы в которой она трудилась 5 месяцев .Скандал начался перед новогодними каникулами,дети готовили Новогдний номер и сильно поцарапали паркет.Директор предложила сестре выплатить 8000 рублей материального ущерба,хотя никаких документов оценки этих документов не предоставила.Я предложила выплачивать ущерб с заработной платы в соответствии с законом.Этот вариант был отвергнут.После каникул сестре чётко было сказано писать по собственному желанию.ещё есть факт ,в этой школе за последние 4 года поменялось 9 преподавателей физики,причём все ушли в середине учебного года. Подскажите что делать ,трудовой договор подписан бессрочно.

Автор вопроса: Рыбалкина Екатерина
Пожаловаться на Автора

Регион

Ростовская облость город Таганрог

Уточнить вопрос СПАМ | Ответить

Ответы специалистов


20.01.2010 9:53	Если заявление написано, то что либо делать уже поздно. Конечно ситуация неприятная, но основания для увольнения у директора были, в частности само заявление. Можете обратиться в суд и просить признать недействительным заявление и факт увольнения, так как заявление было написано под влиянием угрозы или давления со стороны работодателя, но судебные перспективы, честно говоря, слабые. Трудно доказать подобный факт, для этого требуется поддержка со стороны других учителей и родителей, а таковых как правило не найти. А обращаться необходимо в течении месяца. Увольнение определяется днем, а не часами. Поэтому доказать разницу в два часа "до или после" нереально (шанс есть только если директор признается в своей вине). То же и с увольнением 9 преподавателей в середине года, ну мало ли у кого какие причины, использовать в качестве косвенного доказательства можно, но прямого отношения к вашему конфликту нет. Если заявления нет, то ничего делать и не надо. Продолжайте работать в рамках договора.
	Отблагодарить Специалиста Автор ответа: Крокин Евгений Александрович \| Пожаловаться на Автора

ОБСУЖДЕНИЕ

Комментариев (0) Опубликовать комментарий